Danis met les points sur les i de son employer branding
Attirer de nouveaux talents dans un secteur qui passe souvent sous le radar ? Nous avons relevé le défi pour Danis, leader du marché dans le big business belge, avec une campagne d’employer branding sur mesure qui respire la fierté et une sacrée envie.
Envie d’un chouette job
Danis – big in pork from field to fork – est le leader du marché de l’élevage porcin en Belgique et recherche en permanence de nouveaux collaborateurs désireux de travailler dans un élevage porcin innovant. La journée de l’emploi organisée par l’entreprise était donc l’occasion idéale d’affûter sa communication d’employer branding.
Aussitôt dit, aussitôt fait. Nous avons imaginé une campagne no-nonsense à l’ambiance familiale, qui place les gens au cœur de tout. Le message ? « Envie d’un chouette job ? Avec toi, Danis est au complet. Viens renforcer nos équipes et mets avec nous les points sur les i de notre BIG business innovant. » Chaleureux, direct et mobilisateur.
Ce sont les gens qui complètent la marque
Sur le plan visuel, nous avons poursuivi cette même approche accueillante. Nous avons fait sortir des collaborateurs de Danis de leur lieu de travail pour les placer devant l’objectif dans notre studio. Nous avons ensuite intégré les photos dans le logo Danis. Le message est ainsi devenu littéralement visible : chez Danis, ce sont les collaborateurs qui mettent les points sur les i – ce sont eux qui complètent Danis.
Des gens en chair et en os, fiers de ce qu’ils font. Nous avons pris en charge l’ensemble de la retouche d’images et de la conception graphique, pour que le résultat final ait le même impact sur chaque support, en print comme en ligne.
Du concept à la campagne
Outre le concept visuel et la photographie, nous avons d’ailleurs aussi contribué à la rédaction du récit employeur et des valeurs de l’entreprise, qui forment le fil rouge de tous les outils de communication.
Du site web de campagne et d’un flyer au matériel imprimé, en passant par une campagne sur les réseaux sociaux qui a donné à la journée de l’emploi le retentissement nécessaire auprès des bons publics cibles.
Un employer branding réussi
La campagne a fait forte impression – en interne comme en externe. Les collaborateurs se sont reconnus dans le récit, les candidats ont eu envie d’en faire partie.
Résultat : une journée de l’emploi réussie, une image d’employeur forte et une marque parfaitement cohérente, avec les points sur les i.
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