Communicatie met impact
voor Group Peeters
Open kaart spelen over je duurzaamheidsstrategie en open communiceren naar je medewerkers. Voor Group Peeters is transparantie een evidentie. Dat bewees het onlangs opnieuw met de publicatie van zijn duurzaamheidsrapport en een nieuw nummer van CleanUp, het personeelsmagazine van de specialist in industriële reiniging.
Vanaf volgend jaar zijn grote bedrijven verplicht om een duurzaamheidsrapport op te maken. Group Peeters wachtte daar niet op. Ze wilden hun duurzaamheidsverhaal nu al delen. Niet omdat het moet, maar omdat het belangrijk is. Maar hoe begin je aan zo’n lijvig document?
Een geslaagd duurzaamheidsrapport
Samen met het team van Group Peeters startten we voor deze eerste editie volledig from scratch. We organiseerden verschillende redactieraden om input te verzamelen, prioriteiten af te toetsen, de structuur te bepalen en de juiste toon in de teksten te vinden. Naast de redactie gaven we het rapport ook de juiste vorm. Het design weerspiegelt de huisstijl van de groep en heeft een frisse, groene look-and-feel. Een sterk staaltje vormgeving, met veel grafieken, tabellen en datavisualisaties. Alles met één doel: informatie overtuigend en aantrekkelijk presenteren.
Opdracht meer dan geslaagd!
CleanUp: interne communicatie op z’n best
CleanUp is het interne magazine van Group Peeters, dat twee keer per jaar verschijnt voor alle medewerkers in België en Nederland – of zoals ze zichzelf noemen: de Cleannovators. Met de zomereditie waren we al het vierde nummer toe. Onze designers staken het magazine in de vertrouwde stijl en samen met het interne redactieteam schreven en herschreven we de teksten in een klare taal: informatief, herkenbaar, verbindend en positief. Het magazine draagt zo mee bij aan de transparante cultuur binnen het bedrijf en houdt iedereen op de hoogte van projecten, mensen, innovaties en plannen. Proper werk.
