Randstad décroche l’or
sur les réseaux sociaux
Comment augmenter la notoriété de marque auprès de publics moins familiers avec votre enseigne ou dans une région où votre visibilité est plus faible? Pour Randstad, nos stratèges digitaux ont misé à fond sur le marketing en ligne. Et le moins qu’on puisse dire, c’est que cette approche a porté ses fruits!
Se faire un nom auprès de la Génération Z
Le prestataire de services RH Randstad est un nom bien établi. Pour le renforcer auprès d’une jeune génération de travailleurs, ils ont fait appel à nos digital creatives. Grâce à des campagnes nationales sur les réseaux sociaux autour de thèmes qui intéressent la Génération Z et à une action destinée à motiver les étudiants pour un job pendant les Jeux Olympiques de Paris, nous avons donné un sacré coup de boost à la notoriété de la marque.
Du contenu percutant pour le Blue Monday
Promouvoir Randstad auprès de la Génération Z ? Les réseaux sociaux sont incontournables. Avec une campagne en ligne animée autour du Blue Monday – Randstad fait « popper » le blues hivernal ! – nous avons renforcé la notoriété de la marque auprès du jeune public en janvier via Meta et LinkedIn. Et ce n’était que le début.
Les étudiants deviennent fans
À l’approche des Jeux Olympiques, nous avons imaginé une campagne de notoriété bilingue pour recruter des étudiants passionnés de sport. Randstad, fournisseur officiel du Comité Olympique et Interfédéral Belge (COIB), cherchait 25 étudiants prêts à vivre l’été de leur vie au Lotto Belgian House à Paris et à Middelkerke. Grâce à un univers visuel original et du contenu percutant, la campagne s’est démarquée sur Meta, TikTok et LinkedIn, attirant en un rien de temps les bons profils… et de nouveaux fans pour Randstad.
Augmenter la notoriété de la marque en Wallonie
Pour finir : en Flandre, Randstad bénéficie d’une excellente notoriété. En Wallonie, il y a encore du travail. Place donc à nos stratèges digitaux. Avec une campagne ciblée régionale de l’autre côté de la frontière linguistique, nous avons mis d’abord en avant Randstad Professionals, la division qui recrute et externalise des profils professionnels. Les publications francophones sur LinkedIn ont déjà renforcé la notoriété de la marque Randstad. La suite ? Restez connectés sur les réseaux sociaux.
